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愛醫(yī)熱點:新人如何快速適應手術室環(huán)境? 對于剛進入醫(yī)院的新人而言,手術室往往是一個既神秘又充滿挑戰(zhàn)的地方。這里不僅要求高度的專業(yè)技能,還需要極強的團隊協(xié)作能力和心理素質??焖龠m應手術室環(huán)境,不僅能提升個人的職業(yè)發(fā)展速度,還能確?;颊叩玫絻?yōu)質的醫(yī)療服務。因此,掌握一些有效的適應策略對于新入行的醫(yī)護人員來說至關重要。那么,對于剛剛踏入這個特殊
愛醫(yī)熱點:如何通過AI給醫(yī)務人員減負? 人工智能(AI)正逐漸成為減輕醫(yī)務人員負擔的重要工具。人工智能通過自動化、輔助診斷、智能監(jiān)控和虛擬助手等多種方式,顯著減輕了醫(yī)務人員的工作負擔,提高了醫(yī)療服務的效率和質量。醫(yī)院應用AI通過自動化處理大量繁瑣的行政任務,如病歷整理、預約管理和數(shù)據(jù)錄入,讓醫(yī)務人員將更多時間專注于患者護理。其次,AI在輔
愛醫(yī)熱點:“三八婦女節(jié)”,醫(yī)院準備了哪些福利? 隨著“三八婦女節(jié)”的到來,愛愛醫(yī)向大家致以誠摯的節(jié)日祝福。每到此刻,許多醫(yī)院都會為女性員工精心準備一系列的福利活動,共同構成了節(jié)日的美好祝福。這些活動不僅體現(xiàn)了醫(yī)院對女性職工的人文關懷,也旨在營造一個更加和諧、積極的工作環(huán)境。有的醫(yī)院還會發(fā)放購物劵等實用禮品,以此來表達對她們辛勤工作的感謝。你們醫(yī)院
愛醫(yī)熱點:《勸阻住院患者外出告知書》真有效嗎? 患者在住院期間外出屢見不鮮,多數(shù)患者并非惡意違規(guī),他們是缺乏對疾病嚴重性的認知,或是對住院制度理解不足。這不僅牽動著值班人員的心弦,更是醫(yī)院及科室高度重視的患者安全議題?;颊呷魣?zhí)意離院,目前的普遍做法是讓患者簽署《勸阻住院患者外出告知書》。從醫(yī)院管理角度來看,此類告知書的確有一定的必要性。住院患者擅
愛醫(yī)熱點:與優(yōu)秀的人共事,你會自我消耗還是被激勵? 在職場的廣闊天地里,我們時常會與形形色色的人共事,其中不乏那些被譽為優(yōu)秀的同事。他們總能在團隊中脫穎而出,與這樣的人共事,對于每一個職場人來說,都是一次心靈的試煉。有人可能會感受到巨大的壓力,甚至因此產(chǎn)生自我消耗,他們可能會擔心自己的工作表現(xiàn)無法達到團隊的平均水平,或是害怕自己的不足被放大,從而陷入
愛醫(yī)熱點:向醫(yī)務工作者致敬! 五一勞動節(jié)是對全體勞動者辛勤付出的肯定,也是向依舊堅守在崗位的默默奉獻的醫(yī)務工作者們表達敬意的日子。我們要感謝那些無論晝夜、風雨無阻地守護著人們健康的白衣天使們。用自己的專業(yè)知識和無私奉獻,書寫了一個個感人至深的故事,為社會帶來了希望與光明。在五一勞動節(jié)這個特殊的時刻,愛愛醫(yī)向所有醫(yī)務工作者致以最崇
愛醫(yī)熱點:縣醫(yī)院成了三級醫(yī)院,為何還是難留病人? 近年來,隨著國家推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉,越來越多的縣醫(yī)院通過評審升級為三級醫(yī)院,硬件設施、科室設置和人員配備都有顯著提升。國家衛(wèi)健委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2024年,雖然全國縣醫(yī)院普遍升了三級,但全國縣醫(yī)院出院患者手術占比為22.27%,較2023年下降1.54個百分點;平均每家縣醫(yī)院開展手術例數(shù)為5758
愛醫(yī)熱點:現(xiàn)代醫(yī)學到底發(fā)展到多強了? 在過去的幾個世紀里,醫(yī)學領域經(jīng)歷了翻天覆地的變化。曾經(jīng)只能在科幻電影中看到的技術,如今已逐步走進現(xiàn)實。從最初的簡單外科手術到如今的高科技精準醫(yī)療,醫(yī)學技術的進步可謂日新月異。從現(xiàn)代醫(yī)學在基因編輯、免疫治療,使得我們有可能從根本上治愈一些遺傳性疾病;免疫治療則為癌癥患者帶來了新的希望;而人工智能的應用
愛醫(yī)熱點:如何看待臨床醫(yī)學碩士為了就業(yè)從事輔助科室? 不少臨床醫(yī)學碩士畢業(yè)后因臨床崗位競爭激烈、編制緊缺、地域限制等因素,選擇進入心內科、普外科等主流臨床科室,而是選擇進入檢驗科、影像科、病理科、超聲科等輔助科室工作,這一現(xiàn)象引發(fā)了討論。有人認為臨床醫(yī)學碩士接受多年專業(yè)臨床教育,不從事臨床一線工作是一種人才浪費。但換個視角,他們在輔助科室能運用專業(yè)知識
愛醫(yī)熱點:檢驗套餐解綁,所在醫(yī)院是否推行 ? 今年4月,國家衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥管理局、疾控局聯(lián)合發(fā)布了《進一步規(guī)范醫(yī)療機構檢查檢驗工作的通知》。根據(jù)通知要求,全國醫(yī)療機構必須遵循“最少夠用”原則,對檢驗項目組套進行系統(tǒng)性梳理。重點針對血尿便三大常規(guī)、血液生化、腫瘤標志物等高頻項目,清除那些臨床意義存疑、缺乏循證醫(yī)學支持的“雞肋”檢查。以常見的“
愛醫(yī)熱點:醫(yī)學生該在入學時就明白什么道理? 醫(yī)學是一條漫長而艱辛的道路,不僅需要扎實的知識基礎,更需要堅定的信念和持久的耐力。很多醫(yī)學生在入學初期對醫(yī)學充滿憧憬,卻在幾年學習與實踐中逐漸感到疲憊、迷茫甚至后悔。學醫(yī)的過程充滿挑戰(zhàn),越早認清現(xiàn)實,就越能在風雨中保持清醒與堅持。因此,有些道理如果能在入學之初就明白,或許能幫助他們更好地適應這段旅程
愛醫(yī)熱點:AI會推動醫(yī)生角色轉型嗎? 傳統(tǒng)上,醫(yī)生是診斷疾病、制定治療方案的主角,但AI的融入正在重新定義這一角色。從影像識別到輔助診斷,從智能問診到個性化治療建議,人工智能(AI)的應用正在改變傳統(tǒng)醫(yī)療的運作方式。隨著AI技術的不斷進步,是否會推動醫(yī)生職責和定位的轉變,醫(yī)生的角色是否會被重新定義?這是當前醫(yī)學界和社會普遍關注的問題。你
愛醫(yī)熱點:住院醫(yī),該如何修煉好“內功”? 醫(yī)學是一個不斷進步的領域,新的治療方法和技術層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段,住院醫(yī)師如同初入江湖的少俠,面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇。要想在未來的職業(yè)生涯中脫穎而出,除了扎實的專業(yè)知識外,“修煉內功”顯得尤為重要。這里的“內功”不僅指醫(yī)學知識和技術能力,還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛醫(yī)熱點:學醫(yī)選專業(yè)勝過選學校?你怎么看? 隨著今年高考的結束,在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺上有關在填報志愿時,是優(yōu)先選專業(yè)還是選學校的討論是頻上熱搜。在填報醫(yī)學院校時,越來越多的學生考慮到底是優(yōu)先報考“名校光環(huán)”下的醫(yī)學專業(yè),還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢醫(yī)學學科。這一趨勢的背后,反應的是對醫(yī)學教育本質認知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類大學,但在麻醉學、
愛醫(yī)熱點:如何看待人們向 AI 傾訴的現(xiàn)象? 在人工智能迅速滲透各個領域的當下,“人們向AI傾訴”已成為一種新興心理表達方式。無論是通過聊天機器人排解情緒,還是借助AI進行自我心理疏導,這一現(xiàn)象正逐漸被大眾接受。AI的普及為心理健康服務提供了更多可能性。它打破了傳統(tǒng)心理咨詢的時間與空間限制,使更多人能夠低成本地獲得情緒出口。對于醫(yī)生而言,尤其是
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生如何既專業(yè)又合規(guī)做好科普? 國家衛(wèi)健委曾多次發(fā)文,嚴禁醫(yī)生直播帶貨、夸大療效,多地醫(yī)院也出臺內部規(guī)定,要求醫(yī)生賬號備案管理。目前已有多地陸續(xù)發(fā)文跟進。5月16日,四川省衛(wèi)健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負面行為清單(試行)》,為醫(yī)生劃定了“十不準”紅線。其中最引發(fā)同行關注的當屬第八條:“禁止醫(yī)生未經(jīng)單位批準,擅自用職
愛醫(yī)熱點:醫(yī)院支持調休么? 理論上,夜班之后該補休,加班之后可輪休,節(jié)假日值班也應安排調換。但現(xiàn)實中,許多醫(yī)護人員發(fā)現(xiàn),調休更像是一種“可望不可即”的承諾。排班一變,計劃全亂;人手一缺,休息擱淺。有人上完三個夜班,本該連休兩天,卻因科室缺人被臨時叫回;有人法定假日值班,換來的是“等忙完這陣再補”;還有人調休申請?zhí)峤欢嗳眨t遲得
愛醫(yī)熱點:關愛護士,致敬國際護士節(jié) 2025年5月12日是第114個國際護士節(jié)。愛愛醫(yī)向辛勞工作在一線的護士們致敬。在這一特殊的日子里,我們共同頌揚護士們在病房、急救室乃至全球公共衛(wèi)生危機中所展現(xiàn)出的非凡勇氣、專業(yè)技能與無限愛心。從南丁格爾的油燈到現(xiàn)代護理的智慧化發(fā)展,護士始總是醫(yī)療體系的中流砥柱,是照護生命的溫暖力量。2025年國際
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生是先成家,還是先立業(yè)好? 在人生的道路上,我們常常會面臨一個重要的選擇:是先成家還是先立業(yè)?醫(yī)生這一職業(yè)因其學習周期長、工作強度大,常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規(guī)培、專培和晉升職稱的關鍵階段,不少年輕醫(yī)生不得不面對時間沖突、精力分配等現(xiàn)實問題。有人認為先立業(yè)更為穩(wěn)妥,因為醫(yī)生這一職業(yè)需要高度的專業(yè)技
愛醫(yī)熱點:醫(yī)院為何使用勞務派遣醫(yī)生? 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣會形成一種「三角關系」,承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議,外包員工為發(fā)包方提供服務,外包員工與承包方之間存在勞動關系。近年來,越來越多的醫(yī)院招聘勞務派遣身份的醫(yī)
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